Держпраці нагадує про штрафи за допуск до роботи неоформленого працівника

Державна служба України з питань праці нагадує: допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонено.

Зокрема, як зазначається у повідомленні, за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків передбачений штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення – 125 190 гривень.

Leopolis.news